2015年6月19日，公司趙蘇星董事長以《踐行三嚴(yán)三實(shí)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)》為題，給全體員工上了一堂生動(dòng)深刻的黨性教育課。

課上，趙蘇星董事長不僅帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”的背景、重要講話及其內(nèi)涵，而且通過旁征博引，深入淺出地談了對“三嚴(yán)三實(shí)”的切身感受。他談到，“三嚴(yán)三實(shí)”不僅體現(xiàn)了一種思想品格，更是指導(dǎo)我們做人做事，引導(dǎo)我們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要方法。“三嚴(yán)三實(shí)”不僅是對黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求，更值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)、自覺踐行。其中，核心就在于“嚴(yán)”和“實(shí)”，“嚴(yán)”是自我提升的境界，是一個(gè)人內(nèi)心的修養(yǎng)；“實(shí)”是人生外在的表現(xiàn)，是做人做事的根本。

在談完自身感受后，趙蘇星董事長對全體員工提出了三點(diǎn)要求：

第一，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、作示范，向“實(shí)”處謀事，自覺自律，帶頭踐行，在公司形成一種團(tuán)結(jié)、向上、和諧的工作氛圍。

第二，要求全體員工深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”，從企業(yè)文化中找契合點(diǎn)、切入點(diǎn)，將“三嚴(yán)三實(shí)”切實(shí)落實(shí)到做人做事上，結(jié)合自身實(shí)際，談感受，聊心得，為公司“十六字”企業(yè)文化賦予新的內(nèi)涵。

第三，要求全體員工繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在公司形成濃厚的文化氛圍。公司的發(fā)展離不開每位員工的努力，每位員工都應(yīng)該找準(zhǔn)自身的短板，有針對性地充實(shí)完善，通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升，讓靈魂跟上前進(jìn)的腳步，找到自已的人生價(jià)值。